เตรียมเนื้อ เตรียมตัว สำหรับ อะไรใหญ่ๆ ไว้หรือยังจ๊ะ?

next-big-thing-sign

รูปจาก http://www.pastortimclark.com

สวัสดีเช้าวันพุธที่ 2 ธันวาคม พ.ศ. 2558 อีกไม่กี่วันก็จะหมดปี พ.ศ. 2558 แล้วผมก็เชื่อว่าหลายต่อหลายคนมีหลายๆ สิ่งอย่างที่ตั้งใจว่าจะทำมันให้ได้ในปี พ.ศ. 2558 แต่ก็ยังไม่ได้ทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งลองนั่งคิดทบทวนดูว่าในปี พ.ศ. 2559 ที่กำลังจะมาถึงนั้นเราเองได้คิดและวางแผนไว้หรือยังว่าเรามีเป้าหมายอะไรอยู่และการจะไปสู่เป้าหมายนั้นเราต้องลงทุนลงแรง
ทำสิ่งใดบ้างเพื่อไปถึงจุดนั้น สำหรับผมในทุกๆ ปีที่อายุเราเพิ่มมากขึ้นนั้น เราก็ควรจะตั้งเป้าให้ใหญ่ขึ้นด้วยเช่นกันแต่ที่สำคัญมากก่อนจะไปถึงเรื่องใหญ่ๆ ที่รอเราอยู่นั้น พื้นฐาน ในเรื่องนั้นๆ สำคัญมาก เราควรจะถามตัวเองสักนิดนึงว่าทุกวันนี้เราค่อยๆ ก้าวเดินไปทีละขั้นขึ้นบันใดหรือใจร้อนกระโดดขึ้นไปทีละสี่ห้าขั้น?

Continue reading

ประสบการณ์ เก็บเกี่ยวได้โดยมิต้องใช้เงิน แต่กลับจะได้เงินจากประสบการณ์ที่เก็บเกี่ยว

experience-than-money

รูปจาก http://blog.tourvia.me

เงินซื้อประสบการณ์ไม่ได้ แต่ซื้อตั๋วไปนั่งฟังคนที่มีประสบการณ์ได้ แต่เอาไปซื้อหนังสือมานั่งเสพประสบการณ์ที่ถ่ายทอดมาเป็นตัวอักษรได้

ทำงานได้เงินเยอะๆ แต่ไร้ซึ่งการเพิ่มพูนประสบการณ์อื่นๆ ก็ได้แค่เงิน หมดวันกลับบ้านอาบน้ำนอนแล้วก็ตื่นมาทำงานปั้มเงินต่อไป

ประสบการณ์ เก็บเกี่ยวได้โดยมิต้องใช้เงิน แต่กลับจะได้เงินจากประสบการณ์ที่เก็บเกี่ยว

รักความสบายจงทำงานที่ได้เงินเยอะๆ
รักอนาคต ทนเหนื่อย ทนลำบาก เก็บสะสมชั่วโมงบิน เก็บเกี่ยวประสบการณ์ เผื่อวันหนึ่ง เงินจะงอกออกมาจากประสบการณ์

สิบปีน่าจะได้ ในห้องทำงานของพี่เชิดที่ Sanook! หลังจบการสรุปเรื่องต่างๆ ที่เกิดขึ้นในวันนั้นของส่วนงาน IT Services and Operations พี่เชิดสอนว่า

“เหนื่อยใช่ไหม? คุณยังอายุน้อย (ณ ตอนนั้นกำลังตั้งไฟ ย่างเลข 3 อยู่) ยังมีแรง ทำอะไรได้จงทำ มันจะเป็นเรื่องเล็กๆ น้อยๆ งานแบบไม่ได้ทำเงิน แต่มันให้ประสบการณ์ วันหนึ่งคุณต้องโยกย้าย เด็กรุ่นใหม่ๆ ก็จบมาเรื่อยๆ มีความสามารถมากกว่าคุณ ไม่มีใครจะให้โอกาสคุณลงไปทำงานตรงนั้นแล้ว เขาจ้างคุณไปเพื่อบริหารจัดการดูแลเด็กๆ พวกนั้น แล้วจะเอาอะไรสอนมัน เอาอะไรบริหารจีดการมันถ้าคุณไม่มีประสบการณ์แล้วทำให้มันดูว่าคุณทำได้ ไม่ใช่แค่พูด”

วันศุกร์ที่ 13 พฤศจิกายน พ.ศ. 2558 เวลา 10:02น.
หลักสี่ กรุงเทพมหานคร

เรียนรู้ใจเราและเขาเพื่อทำงานอยู่ร่วมกันได้อย่างราบรื่นด้วย DISC

DISC-SPRINT3R

 

วันเสาร์ที่ 16 พฤษภาคม พ.ศ. 2558 ได้รวมตัวเหล่าเพื่อนพ้องน้องพี่ SPRINT3RNION และมิตรรักแฟนเพลงของ SPRINT3R ณ สำนัก SPRINT3R, the Geeky Base (น่าจะเรียกว่า เกรียนส์ Base) มากกว่าเพื่อหยุดและสวมหมวก “นักเรียน” เพื่อเรียน เพื่อรู้ เพื่อฝึก ศาสตร์ที่เรียกว่า วิชาคน โดยเทคนิคชื่อ DISC จาก อาจารย์น้ำตาล อิโนเวท เพื่อที่จะให้ ได้หยุดมองตัวเอง เพื่อ รู้ใจเรา และเพื่อเข้าใจคนที่เราต้องทำงาน ประสานงาน ฝึกฝน และโค้ช เพื่อที่จะ ชนะใจลูกค้า

Continue reading

3 Faces of Kaizen โดย Harada Kiro จาก Agile Singapore Conference 2014

IMG_7199

 

มางาน Agile Singapore Conference 2014 ได้ เปิดกระโหลกตัวเองมากมาย ได้ออกจากกะลา ได้เห็นชาวโลกคนอื่นๆ ว่าเขา นำ พา ทำ Agile กันอย่างไร จากเหล่า Speaker ที่มาแบ่งปันกันในงานนี้ซึ่งมีทั้งฝั่งชาวตะวันออก และชาวตะวันตก และหนึ่งในผู้แบ่งปันในครั้งนี้ที่ ได้คุย ได้ฟัง และได้ Drink Drank Drunk ด้วยกันมีนามว่า Harada Kiro ผมขอเรียกสั้นๆ ว่า Kiro-san

วันศุกร์ที่ 14 พฤศจิกายน พ.ศ. 2557 ซึ่งเป็นวันสุดท้ายของงาน Agile Singapore Conferrence 2014, Kiro-san ได้เปิดวงสนทนาเล็กๆ ในห้อง Open Jam ในหัวข้อว่า 3 Faces of Kaizen มีรึจะพลาด

Continue reading

มอบจังหวะ เพื่อ สร้างจังหวะ

IMG_6297

I helped him find his won words by staring with some of mine.” เป็นประโยคที่ นับไป นับมา แล้ว ฟังมา 12 ครั้ง จากหนังเรื่อง Finding Forrester จนต้องซื้อหนังเรื่องนี้เก็บไว้ และเปิดดูอยู่เรื่อยๆ เป็นหนังที่ดูแล้วทำให้ผมสบายใจ ยิ่งถ้าได้นั่งดูไป เสพกาแฟไปด้วย

หนึ่งสิ่งที่ผมได้คิดย้อนจากประโยคนี้ คือ เมื่อสวมหมวกหน้าที่ โค้ช (Coach) ผมใช้ จังหวะของผม เพื่อ สร้างจังหวะ ให้คนอื่นๆ

Continue reading

ทีม และ ทีม – Give and Take

วันนี้ (วันอังคารที่ 23 กันยายน พ.ศ. 2557) มีเรื่องดีๆ เกิดขึ้นตลอดทั้งวัน และหนึ่งในนั้นคือ การบอกเล่าปัญหาที่พบในวันที่ 2 ของการพัฒนา Software Product ด้วย Scrum ของทีม 2  และการเสนอแนะทางแก้ไขจากประสบการณ์ที่เคยประสบภัยมาก่อนของทีม 1 ที่ผ่านร้อน ผ่านหนาว มาแล้ว 6 Sprints บรรยากาศของการแบ่งปัน และช่วยเหลือกัน สำหรับผมมันดูอบอุ่น

Continue reading

อย่ามองและตัดสินทุกอย่างจาก ตา และ ตัวเลข

10679849_10152251550732371_2976734142391842924_o

ช่วงนี้เริ่มอ่านรอบที่ 2 เพื่อเก็บรายละเอียดของหนังสือ Scaling Lean & Agile Development ของ Craig Larman และ Bas Vodde และตั้งแต่รอบที่ 1 จนมาถึงรอบที่ 2 นี้ ข้อความนี้

Don’t look with your eyes, look with your feet…people who only look at the numbers are the worst of all. [Hayashi08]

ก็ยังเป็นข้อความที่ทำให้ผมได้ยิ้ม พร้อมกับทำให้นึกถึงหลายๆ เรื่องที่ถูกสอนจากนายเก่าหลายๆ คน และประสบการณ์ที่พบเจอมา

Continue reading

ลงมือทำ อย่ามโน เออ ออ ห่อหมก

เช้ามืดวันนี้ขณะที่ลืมตาตื่นบนที่นอนก็มีที่ระลึกนึกถึงนายเก่า พี่เชิด แห่ง Sanook! นายที่ทั้งสอน และฝึก ตลอดระยะเวลา 5 ปีที่ทำงานกับพี่เชิด ที่ Sanook! ครั้งหนึ่งได้นั่งคุยกับพี่เชิดช่วงค่ำ หลังจากที่สรุปงานต่างๆ ฝั่ง IT Operation ให้พี่แกฟัง บทสนทนาหนึ่งที่ยังคงอยู่ในความทรงจำของผม และก็นำมาบอกเล่าแบ่งปันต่อก็คือ

หนุ่ม อายุคุณเท่านี้ ยังต้องเรียนรู้อะไรอีกเยอะ ดังนั้นงานอะไรที่เข้ามาไม่ว่าจะ งานเล็ก งานน้อย งานใหญ่ งานยาก งานง่าย ถ้ามีโอกาสได้ทำ จงทำ เพราะงานเหล่านั้นจะช่วยสร้างประสบการณ์ และความชำนาญให้ตัวคุณเอง และมันจะเป็นประโยชน์ในอนาคต ถ้าไม่ทำอะไรเลย อยู่กับเรื่องเดิมๆ คุณก็รู้เท่าเดิม พออายุมากขึ้น ไม่มีที่ไหนหรอกที่จะจ้างคุณทำงานเดิมๆ

ณ ตอนนั้นก็นั่งฟังพี่เชิดไป แล้วก็เก็บนำกลับมาคิดต่อ แล้วก็ปรับตัวเองนิดหน่อย เพราะปกติเมื่อก่อนก็จะเสือกเข้าไปช่วยงานต่างๆ เป็นประจำอยู่แล้ว 555

Continue reading

tag 10 หนังสือเล่มที่ชอบ จาก facebook

ตั้งแต่สัปดาห์ที่แล้วจนถึงวันนี้โดน tag จากหนังสือ 10 เล่ม จาก Sahutsa F Intarit Kulawat Pom Wongsarojและ Twin Roofimon Panichsombat เช้านี้เลยมาบอกเล่ากันว่า 10 เล่มที่ผมอ่านมีอะไรบ้าง ผ่านมาทาง Facebook เช้าวันนี้ก็เลยบอก และ tag ต่อไปอีก 10 คน สายๆ วันนี้ก็เลยเอามาเขียนไว้บน blog

ประชาธิปไตยบนเส้นขนาน

หนังสือที่จำลองเหตุการณ์ทางการเมืองเด่นๆ ที่เกิดขึ้นตั้งแต่ปีแรกของระบอบประชาธิปไตยในไทยจนถึงปี พ.ศ. 2535 อ่านเพลินๆ

My Life as a Coach

หนังสือที่บอกเล่า มุมมอง แง่คิด และการ Coaching ทีมงานให้ทำงานมีความสุข และ Productive

ลาออกถ้าอยากรวย (Out, To Be Rich)

เล่มที่ให้มุมมองว่า การจะลาออกมา เพื่อทำกิจการของตัวเองนั้นคุณควรจะต้องรู้ เตรียมตัว และระวัง อะไรบ้าง

เล่าเรื่องอย่างผู้นำ (Coaching by Story)

เป็นชุดหนังสือที่ว่าด้วยเรื่องของการ Coaching และ เป็นผู้นำ โดยถ่ายทอดผ่านเรื่องราว และนำเสนอมุมมอง เทคนิคต่างๆ

Slam Dunk

เป็นชุดการ์ตูน Basketball ที่อ่านมาตั้งแต่สมัย ม. 3 แล้วก็ยังอ่านมันได้เรื่อยๆ ไม่เบื่อ

7 Habits of Highly Effective People

หนังสือที่บอกเล่า เทคนิค วิธีการ ในการทำให้คนทำหลายๆ สิ่งให้มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลมากขึ้น

Scaling Lean & Agile Development

หนังสือที่อ่านแล้วสนกอีกเล่ม ว่าด้วยการปรับ เริ่มต้น การประยุกต์ใช้ ปรับใช้ Agile และ Lean เข้าไปในองค์กร

The Hearth of Coaching

เป็นอีกเล่มที่อ่านสนุก และได้มุมมอง เทคนิค และวิธีการ รวมทั้งการปฏิบัติตนในฐานะของ Coach

Agile Testing

อยู่ในฝั่งสายงานของ Software Testing มานาน และเมื่อก้าวเข้าสู่โลกของ Agile ก็ต้องรู้ว่าการทดสอบเพื่อให้ช่วยทีมพัฒนาทำงานได้อย่างรายรื่น และมีคุณภาพ Software Tester จะต้องรู้ และทำอะไรบ้าง

A Time to Kill

เป็นหนังสือนินยายภาษาอังกฤษเล่มแรกที่อ่าน และเจอเล่มนี้ที่ร้านขายหนังสือมือสองแถวๆ บ้าน อ่านแล้ววางไม่ลง เป็นนิยายว่าด้วยเรื่องของ ทนาย อัยการ ศาล ที่ต้องเข้าไปช่วย พ่อผิวดำ ที่ ลูกสาวผู้บริสุทธิ์ชาวแอฟริกัน-อเมริกัน ถูกข่มขืนและทำร้ายร่างกายโดยเด็กหนุ่มที่ดื่มเบียร์จนเมามาย 2 คน ที่เมืองแคลตัน รัฐมิสซิสซิปปี้ โกรธแค้นเป็นอย่างมากและไม่คิดที่จะปล่อยคนเลวเช่นนั้นให้เป็นอิสระ เขาตัดสินใจที่จะลงโทษเหล่าเด็กหนุ่มพวกนั้นด้วยมือของตัวเอง ซึ่งในที่สุดพ่อคนนี้ก็ได้ฆ่าคนที่ทำร้ายลูกสาวของเขาภายในบ้านของตัวเอง โดยมีพยานรู้เห็นมากมาย
หนังสือเล่มนี้สนุกตรงที่ จำเลยเป็นคนผิวดำฆ่าคนผิวขาว 2 คน ในยุคสมัยที่การเหยียดผิวรุนแรงในอเมริกา

ทีม…จากสนามบาส

ค่ำคืนนี้ได้เริ่มวันแรกของการเริ่มนั่งทบทวนสิ่งที่เกิดขึ้นในวันแต่ละวัน ซึ่งได้ไอเดียมาบทที่ 11 Schedule Regular Meeting with Yourself จากหนังสือเล่มเล็กๆ Management Tips, Havard Business Review ที่ซื้อมาเสพ

Every week, take a quite hour to reflect on recent critical events – conflicts, failures, opportunities you exploited, observations of others’ behavior, feedback from others. Consider how you responded, what went well, what didn’t and what might be note effective in the future. Never cancel this meeting – it’s crucial.

ย่อหน้านี้ทำให้ผมนึกถึงคำว่า Retrospective ใน Agile

Continue reading

© 2016 ZYRACUZE.COM

Theme by Anders NorenUp ↑